Cara Membuat Perencanaan Kinerja di PMM pada Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar
Platform Merdeka Mengajar (PMM) adalah sebuah sistem informasi yang dibangun oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) untuk mendukung program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM).
PMM menyediakan berbagai fitur dan layanan bagi para guru, kepala sekolah, dosen, mahasiswa, dan pemangku kepentingan lainnya dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
Salah satu fitur utama yang ditawarkan oleh PMM adalah Pengelolaan Kinerja, yang merupakan sebuah proses untuk mengukur, mengevaluasi, dan memberikan umpan balik terhadap kinerja para guru dan kepala sekolah.
Pengelolaan Kinerja di PMM dilakukan melalui tiga tahapan penting yang bersifat siklikal dan berlangsung selama enam bulan, dengan dua siklus penilaian kinerja setiap tahunnya.
Tahapan-tahapan tersebut adalah:
– Perencanaan Kinerja
– Pelaksanaan Kinerja
– Penilaian Kinerja
Pada artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang tahap pertama, yaitu Perencanaan Kinerja.
Perencanaan Kinerja adalah tahap di mana guru dan kepala sekolah menetapkan sasaran kinerja yang ingin dicapai selama periode penilaian kinerja berlangsung.
Sasaran kinerja tersebut mencakup dua aspek, yaitu:
Praktik Manajemen Kelas (PMK), yang merupakan indikator kinerja yang mengukur sejauh mana guru menerapkan prinsip-prinsip manajemen kelas yang efektif dalam proses pembelajaran.
Perilaku Kerja (PK), yang merupakan indikator kinerja yang mengukur sejauh mana guru dan kepala sekolah menunjukkan perilaku kerja yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi, seperti orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, harmoni, loyalitas, adaptabilitas, dan kolaborasi.
Untuk membuat perencanaan kinerja di PMM, guru dan kepala sekolah perlu mengikuti langkah-langkah berikut:
1. Login ke situs web PMM dan klik menu Pengembangan Diri dan Pengelolaan Kinerja.
