Setujukah? Afirmasi 500 POIN untuk Masa Kerja di Atas 15 Tahun
Seleksi P3K 2024 terdiri dari seleksi administrasi dan kompetensi, termasuk teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara yang dilakukan melalui aplikasi CAT BKN.
Seleksi ini membuat banyak honorer galau, terutama mereka yang sudah lama bekerja dan berusia lanjut.
Mereka harus bersaing dengan honorer yang usianya lebih muda dan baru beberapa tahun mengabdi.
Eko Wibaowo dari DPD Aliansi Honorer menyatakan bahwa seleksi ini tidak adil bagi honorer senior.
Oleh karena itu, mereka menuntut afirmasi yang lebih besar.
Jika afirmasi ini diterapkan, honorer yang memiliki masa kerja panjang akan mendapat poin tambahan yang signifikan, sehingga peluang mereka untuk lolos seleksi akan lebih besar.
Bapak/Ibu, apakah setuju dengan tuntutan ini?
Afirmasi sesuai masa kerja dan usia sangat penting untuk membantu honorer yang sudah lama mengabdi.
Selain itu, bagi honorer yang sudah mengikuti tes sebelumnya namun belum mendapatkan kuota, mereka juga layak mendapatkan prioritas.
Meskipun aturan saat ini menyebutkan bahwa seleksi kompetensi tetap diperlukan, harapannya adalah pemerintah dapat mempertimbangkan afirmasi yang lebih adil bagi honorer senior.
Kita tunggu bersama regulasi terbaru dari Permenpan RB yang diharapkan memuat kebijakan afirmasi ini.
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan. ***
