Kebijakan rekrutmen CASN tahun ini juga memberi peluang untuk talenta baru (fresh graduate) yang diharapkan dapat mengurangi jabatan yang terkena dampak transformasi digital, dan mengedepankan talenta-talenta digital.
Rekrutmen talenta digital ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi birokrasi dan pelayanan publik.
Instansi pusat dan daerah yang belum mengirimkan usulan peta jabatan dan informasi jabatan diminta segera mengirimkan data paling lambat tanggal 16 Februari 2024.
Anas menjelaskan, pengiriman usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan ASN bertujuan mengetahui jumlah dan jenis jabatan sesuai skala prioritas yang dibutuhkan organisasi.
Data tersebut berdasarkan pada analisis jabatan dan analisis beban kerja setiap organisasi, serta berisi kualifikasi pendidikan, syarat jabatan, dan lain sebagainya.
“Usulan peta jabatan dan informasi jabatan yang telah disampaikan melalui SIASN Layanan Perencanaan akan dilakukan verifikasi dan validasi oleh BKN untuk digunakan sebagai bahan usulan rincian formasi pada pengadaan ASN,” pungkas Anas. ***
