BPJS Ketenagakerjaan adalah program yang mengharuskan setiap pekerja dan pemberi kerja di Indonesia untuk ikut serta dalam perlindungan sosial.
Program ini memberikan jaminan kepada pekerja jika terjadi hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan, seperti kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun.
Pekerja dan pemberi kerja yang ingin menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan harus membayar iuran setiap bulannya.
Lalu, berapa persen potongan gaji yang harus dibayarkan untuk BPJS Ketenagakerjaan?
Potongan gaji untuk BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari empat jenis iuran, yaitu:
- Iuran Jaminan Hari Tua (JHT) Iuran ini memberikan manfaat berupa uang tunai yang diterima oleh pekerja ketika berhenti bekerja.
Besaran iuran JHT adalah 5,7% dari upah sebulan, yang terdiri dari 3,7% yang dibayar oleh pemberi kerja dan 2% yang dibayar oleh pekerja.
Manfaat ini berguna untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja setelah pensiun atau mengundurkan diri.
