Selain menikmati gaji dan tunjangan selama aktif bekerja, PNS juga berhak mendapatkan jaminan pensiun.
Ini adalah keuntungan jangka panjang yang tak bisa diremehkan.
Setelah memasuki masa pensiun, setiap PNS akan menerima pembayaran pensiun yang secara otomatis ditransfer setiap bulan.
Jaminan pensiun ini memberikan rasa aman bagi para PNS, karena mereka tidak perlu khawatir soal sumber pendapatan di masa tuanya.
Dengan adanya jaminan pensiun, masa tua menjadi lebih terjamin tanpa harus bergantung pada orang lain.
5. Kemudahan dalam Mengajukan Pinjaman
Salah satu keuntungan lainnya yang sering kali tak disadari adalah kemudahan dalam mengajukan pinjaman, baik itu untuk kredit pemilikan rumah (KPR) atau pinjaman lainnya.
Bank cenderung lebih percaya pada PNS sebagai peminjam karena statusnya yang sudah pasti dan penghasilan yang terjamin.
Bagi PNS, ini berarti peluang lebih besar untuk mendapatkan persetujuan pinjaman dengan bunga yang lebih rendah dan proses yang lebih mudah.
Jadi, bagi yang berencana membeli rumah atau memerlukan pinjaman lain, menjadi PNS bisa mempermudah hal tersebut.
Sistem Penggajian yang Jelas dan Transparan
Penggajian PNS diatur dengan jelas berdasarkan golongan dan masa kerja.
Sistem ini dikenal dengan masa kerja golongan (MKG), yang menentukan besarnya gaji berdasarkan seberapa lama seseorang sudah bekerja dalam golongan tertentu.
Hal ini memberikan rasa keadilan dan transparansi, karena setiap PNS tahu berapa besar gaji yang akan diterima sesuai dengan masa kerja dan golongannya.
Skema ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019, yang memastikan bahwa penggajian berjalan dengan baik dan sesuai ketentuan yang ada.
Dengan semua keuntungan tersebut, tak heran jika banyak orang yang berusaha keras untuk bisa lolos dalam seleksi CPNS.
