Hal ini dilakukan untuk menghindari adanya honorer yang tercecer seperti yang terjadi pada tenaga honorer K2.
Contoh Kasus: DKI Jakarta
Di wilayah DKI Jakarta, Dinas Pendidikan telah merencanakan pengangkatan 2.650 guru honorer menjadi Kontrak Kerja Individu (KKI) sebagai alternatif bagi mereka yang tidak lolos seleksi P3K tahun ini.
Kebijakan ini diharapkan dapat menjamin kebutuhan tenaga pendidik di sekolah-sekolah di Jakarta.
Selain itu, terdapat upaya untuk mengalokasikan anggaran tambahan melalui APBD guna mendukung proses pengangkatan ini.
Upaya pemerintah dalam mengatasi masalah tenaga honorer melalui pengangkatan menjadi P3K menunjukkan komitmen yang serius.
Dengan adanya proses seleksi yang tidak memiliki passing grade dan pengangkatan yang dilakukan secara bertahap, diharapkan seluruh tenaga honorer yang terdata dapat diangkat menjadi ASN P3K pada tahun 2026.
Pemerintah daerah juga diharapkan dapat mendukung proses ini dengan menyediakan anggaran yang memadai.
Semoga informasi ini dapat memberikan pencerahan bagi seluruh tenaga honorer yang sedang menantikan pengangkatan mereka menjadi ASN P3K. ***
