Pada artikel kali ini, kita akan membahas berita terbaru mengenai kenaikan gaji pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) di tahun 2025.
Apakah benar bahwa gaji minimal untuk mereka akan menjadi Rp 15 juta?
Simak informasi selengkapnya berikut ini.
Wacana Sistem Penggajian Baru
Belakangan ini, beredar wacana baru mengenai sistem penggajian bagi PNS dan PPPK yang akan diterapkan mulai tahun 2025.
Sistem penggajian ini akan berbeda dengan yang diterapkan pada tahun 2024.
Rencananya, gaji akan diberikan mirip dengan sistem penggajian pegawai swasta di badan usaha milik negara, yaitu terdiri dari gaji pokok, bonus, dan manfaat lainnya.
Sistem Single Salary
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Bapak Abdullah Azwar Anas, telah menyampaikan bahwa sistem penggajian ini akan menggunakan konsep single salary.
Single salary adalah sistem penggajian yang hanya memuat satu jenis penghasilan, yang merupakan gabungan dari berbagai komponen seperti tunjangan kinerja, tambahan penghasilan, dan tunjangan profesi guru.
Komponen Single Salary
Sistem single salary ini terdiri dari beberapa unsur, yaitu:
1. Jabatan
2. Gaji
3. Tunjangan Kinerja
4. Tunjangan Kemahalan
Sistem ini juga akan menggunakan grading atau pemeringkatan nilai jabatan untuk menentukan besaran gaji.
Grading ini mempertimbangkan posisi, beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.
Dengan demikian, pegawai dengan jabatan yang sama dapat menerima gaji yang berbeda, tergantung pada penilaian harga jabatan.
Besaran Gaji Berdasarkan Jabatan
