Perangkat desa akan lebih termotivasi untuk memberikan pelayanan publik yang efektif, transparan, dan profesional karena mereka diwajibkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur negara.
Perangkat desa akan mendapatkan penghormatan dan pengakuan atas profesionalisme dan kontribusi mereka.
Perangkat desa akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka di sektor pemerintahan dengan kemungkinan promosi dan rotasi jabatan, yang memberikan motivasi dan dorongan untuk berprestasi lebih baik.
Perangkat desa akan mendapatkan fasilitas kesehatan dan pendidikan yang lebih baik bagi mereka dan keluarganya.
Tantangan dan resiko PPPK bagi perangkat desa:
– Perangkat desa akan tunduk pada mekanisme pengawasan dan akuntabilitas yang lebih ketat, sehingga mereka harus bekerja lebih disiplin dan bertanggung jawab.
– Perangkat desa akan menghadapi persaingan yang lebih ketat dalam proses seleksi dan penempatan, sehingga mereka harus mempersiapkan diri dengan baik.
– Perangkat desa akan mengalami perubahan dalam struktur organisasi dan hubungan kerja, sehingga mereka harus menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru.
– Perangkat desa akan memiliki masa kerja yang terbatas berdasarkan perjanjian kerja, sehingga mereka harus mempertimbangkan kembali rencana karir dan masa depan mereka.
