Pemerintah Indonesia telah memulai proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024.
Dalam proses ini, pemerintah menetapkan sejumlah prioritas, termasuk untuk para fresh graduate atau lulusan baru yang memiliki kemampuan digital.
Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, proses rekrutmen fresh graduate yang melek teknologi digital akan dilakukan melalui seleksi CPNS.
Saat ini, Kementerian PANRB telah menerima usulan kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai instansi pusat dan daerah sebanyak 1,38 juta, dengan formasinya telah ditetapkan sebanyak 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan ASN secara nasional sebesar 2,3 juta secara bertahap.
Dilansir dari Kompas.com, terdapat dua tahap seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun ini, yakni CPNS yang bisa dilamar oleh fresh graduate dan PPPK yang diperuntukkan bagi tenaga non-ASN dan eks Tenaga Harian Kerja (THK) yang telah masuk basis data Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Pada tahun ini pemerintah membuka ruang untuk fresh graduate yang lebih besar dibanding tahun sebelumnya, karena tahun ini jumlah rekrutmen CPNS-nya relatif lebih besar dibanding sebelumnya. Tentu pemerintah juga tetap berkomitmen menuntaskan penataan teman-teman honorer,” ujar Anas dalam keterangan tertulis yang dikutip Kompas.com.
