– manajemen perubahan
– evaluasi manajemen ASN
– nilai dasar kode etik dan kode perilaku ASN
– hak dan kewajiban ASN
– jabatan manajerial dan non manajerial
– resiprokal ASN dan prajurit TNI/anggota Polri
– perbaikan kesejahteraan ASN
– pemberhentian ASN
– organisasi profesi ASN, dan
– penyelesaian sengketa.
Salah satu materi yang paling banyak menarik perhatian masyarakat adalah penyelesaian masalah tenaga honorer yang saat ini berjumlah sekitar 1,7 juta orang.
