Ke depan, keberhasilan implementasi kebijakan ini sangat bergantung pada koordinasi yang baik antara pemerintah pusat dan daerah, serta transparansi dalam proses seleksi.
Dengan pendekatan yang tepat, kebijakan ini tidak hanya akan memberikan dampak positif bagi tenaga honorer, tetapi juga meningkatkan kualitas pelayanan publik di Indonesia.***
