Secara garis besar, arah reformasi program pensiun bagi pegawai ASN ke depan akan terbagi dalam dua kelompok besar:
1. Perubahan skema program untuk PNS exiting.
2. Pengembangan program baru untuk PNS baru dan P3K.
Prioritas Pemerintah:
Pemerintah akan memastikan bahwa tidak terdapat PNS exiting yang mengalami penurunan manfaat pensiun.
Program pelengkap dengan skema iuran pasti berbasis take home pay (THP) menjadi alternatif utama.
Program pensiun bagi PNS baru dan P3K akan mengikuti skema manfaat iuran pasti dengan formula berbasis THP.
Desain baru harus memastikan terwujudnya kesinambungan program dan kesinambungan fiskal.
Demikian informasi yang dapat kami bagikan untuk Bapak Ibu di mana pun berada.
Semoga informasinya bermanfaat. ***
