Hak dan kewajiban pegawai telah diatur dalam undang-undang, mencakup penghargaan dan pengakuan seperti gaji atau upah.
Gaji diberikan kepada PNS dan P3K penuh waktu, sedangkan upah diberikan kepada P3K paruh waktu.
Selain itu, ada penghargaan berupa tunjangan kinerja yang terkait dengan kinerja pegawai.
Pegawai dengan predikat kinerja baik atau sangat baik akan mendapatkan bonus atau insentif di akhir tahun.
Pemerintah berharap semua tenaga honorer dapat diangkat menjadi P3K sesuai dengan formasi yang diusulkan.
Walaupun terdapat beberapa yang mungkin tidak lagi bekerja atau terputus SK-nya, peluang untuk menjadi P3K tetap tinggi.
Pegawai diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti proses seleksi dan mencapai hasil yang baik.
Sosialisasi dan Penjelasan
Acara sosialisasi diadakan untuk memberikan penjelasan kepada seluruh tenaga non-ASN terkait persiapan pelaksanaan tes.
Diharapkan semua pegawai dapat mengikuti tahapan-tahapan seleksi dengan baik hingga akhir.
Dengan adanya perubahan ini, pemerintah berkomitmen untuk memberikan status dan kejelasan karir bagi seluruh pegawai non-ASN melalui proses seleksi yang transparan dan adil.
Semoga seluruh pegawai dapat mempersiapkan diri dengan baik dan mencapai hasil yang diharapkan. ***
