Penyesuaian skema dan besaran iuran berbasis THP diharapkan mampu mendorong distribusi Replacement Rasio yang lebih wajar antar jabatan.
2. Kesinambungan Program dan Fiskal:
Desain baru harus memastikan terwujudnya kesinambungan program dan fiskal untuk memastikan perbaikan manfaat bagi ASN tanpa membebani generasi mendatang.
3. Pembagian Beban antara Pemerintah Pusat dan Daerah:
Beban pemberi kerja dalam memberikan manfaat pensiun kepada ASN akan dibagi antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah.
Reformasi ini diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pensiunan PNS dengan memperbaiki manfaat pensiun, memastikan kesinambungan program, dan menjaga ketahanan fiskal baik untuk masa kini maupun masa mendatang. ***
