Penting untuk dicatat bahwa perusahaan dapat menetapkan besaran nilai THR sesuai dengan perjanjian, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan yang berlaku.
Namun, pembayaran THR tetap harus sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tidak boleh dicicil.
Dengan pencairan THR yang terjadwal dengan jelas dan besaran yang dijamin sesuai dengan ketentuan, diharapkan para pekerja dapat lebih tenang dalam menyambut hari raya serta merayakan momen tersebut dengan penuh sukacita. ***
